专题：第十五届陆家嘴论坛（2024）
养老金融是中国金融强国紧张 战略之一。6月20日，在陆家嘴论坛的“银发经济与养老金融”主题论坛上，中国人寿副总裁蔡希良、天下 政协常委周汉民，以及中国太保团体 总裁赵永刚等多位高朋 分享了金融行业支持银发经济的办理 方案。
中国人寿副总裁蔡希良：进步 个人养老金税优额度
在当天的“银发经济与养老金融”主题论坛上，中国人寿副总裁蔡希良表现 ，如今 ，在我国实行 的养老金融“三支柱”政策体系中，三个支柱很不均衡 。到客岁 年底，第一支柱根本 养老保险参保人数10.7亿，第二支柱企业年金和职业年金参加 人数近7600万人，第三支柱是个人养老金，到客岁 年底开户数高出 了4900万个，遗憾的是账户空转率约7成，第三支柱是短板。
别的 ，他表现 ，不但 仅第三支柱是短板，第二支柱也有弱项，企业年金覆盖率还比力 低，必须尽早采取 举措 ，大力 大举 提拔 第二、第三支柱的吸引力与覆盖面。
因此，他发起 ，第一，在政策方面，研究取消企业参加 第二、第三支柱必须先参加 第一支柱的要求，企业年金职工参保率必须到达 70%，这就是隐性门槛，可以实行 排除 这些隐性门槛，从而给广大中小微企业、社会公众更多自由选择权。
第二，在税收方面，可以研究适度提拔 个人养老金的税优额度，如今 一年是1.2万，同时优化个人养老金领取时无差别 增收3%的个税，对于中低收入人群、机动 就业人群等全程免税，从而加强 第三支柱对广大免个税群体的吸引力等等。通过这些政策优化，切实提拔 第二、第三支柱参加 积极性，为有效 增长 养老金储备创造更好的条件。
天下 政协常委周汉民：长期 照顾护士 保险亟需顶层计划
在当日的“银发经济与养老金融”主题论坛上，天下 政协常委周汉民则表现 我国仍需大力 大举 推广长期 照顾护士 保险。
他发起 ，长期 照顾护士 险应当成为一种逼迫 保险，应当全民覆盖。在日本和德国，长护险是逼迫 保险，全民覆盖。在中国，长期 照顾护士 保险已经有了8年试点，应当将长护险推向天下 ，刻不容缓。更紧张 的是，在长护险筹资方面，也要多元化，如今 ，在试点阶段仍旧 必要 财务 补贴、医保、个人付出 ，假如 向国际先辈 履历 学习，保险则应提供相应的付出 本领 。
别的 ，周汉民还指出，中国长护险在制度方面还必要 顶层计划 ，必要 通过立法、规制等举行 规范。在服务提供方面，长护险还必要 再天下 层面办理 服务分级、同一 标准 ，并将长期 照顾护士 专业提拔 到高等教诲 急需强化的专业范畴 等。
他发起 ，上海作为一个长护险试点都会 ，应继承 秉持“为国家试制度”、“为开放闯新路”。有责任作为长护险的先行者，比方 ，长护险能不能在上海举行 全覆盖，以及能不能作为一个逼迫 险种举行 推广，能不能推出顶层计划 与同一 的服务标准 等，上海最有条件举行 实行 。
中国太保赵永刚：加强 养老行业高条理 人才作育
中国太保总裁赵永刚在论坛上表现 ，保险机构应发挥长期 资金的上风 ，中国太保通过布局 养老机构，依托长期 巨大 的资产规模，构建起产物 、投资、服务的养老生态闭环。
为了满意 银发市场的新需求，中国太保比力 早启动了养老服务布局 。如今 在天下 13个都会 ，已经布局 了15个太保故里 养老社区，也形成了从“旅居乐养”到“自理宜养”和“照顾护士 康养”的全民覆盖产物 体系。克制 2023年底，行业已经建成运营的养老社区30多个，运营床位高出 2.8万张。
他表现 ，中国太保通过布局 养老社区，让客户在养老资金的积聚 期就能锁定优质康养资源，而且 在资金领取期得到 一站式衔接，提拔 客户得到 感。另一方面由于养老财产 长周期与保险资金的特性天然 匹配，布局 养老财产 也有利于险企资产负债管理，以及探索从养老金给付向养老服务给付的变化 。
但他也表现 ，养老社区如今 还面对 着肯定 的红利 压力，但养老服务是一个必要 秉持长期 主义的财产 ，必要 沉下心来打造核心 本领 。如今 ，中国太保在三个方面举行 了积极 ：
第一，精准定位客群，供需匹配是关键性题目 ，聚焦客户真实需求，而且 对应做好服务体系建立 ，才华 有效 动员 入住率，有了入住率的提拔 ，本钱 的覆盖和红利 就是将来 的目标 。生存 帮忙 ，照顾护士 服务、病愈 医疗是将来 养老社区的刚需。如今 ，中国太保在南京、杭州、成都、上海普陀多个社区都在打造认知症照顾、水疗、病愈 、慢病管理等特色服务，创建 我们的差别 化上风 。
第二，创建 差别 化上风 ，运营本领 既关系客户满意 度，也关系养老板块的策划 效益和整个保险公司的品牌影响，只有营运做好，在提拔 客户体验同时，让养老从“本钱 中心 ”变成 公司新的“利润源”。
第三，要加强 人才建立 ，如今 ，养老行业还面对 人才短缺的环境 ，还要加强 建立 一支可以或许 支持 养老社区运营的管理和服务队伍。面向将来 ，要故意 识加强 养老行业高条理 人才作育 ，让更多良好 年轻人才进得来、留得住、干得好，有发展。
